Lisa Andersson Tengnér är utbildad gymnasielärare och genuspedagog. I hennes föreläsningar tar hon upp på tydliga och konkreta sett hur maktstrukturer, härskartekniker, normer och genus påverkar arbetsplatser och vardagen.

Foto: Niranjan Shrestha. Värderingsövningar. På den här sidan har vi samlat Diakonias värderingsövningar. Övningarnas syfte är att få deltagarna att fundera

Författaren Lena Sievers uppmanar alla företag, stora som små, att diskutera frågorna. Ett seminarium behöver bara ta en Syftet med övningen är att synliggöra värdegrundsarbete och arbetsmiljön. Den här övningen går ut på att en personalgrupp tillsammans utvärderar hur den egna arbetsplatsen hanterar frågor om värdegrund, inkludering, likabehandling och diskriminering i syfte att gemensamt hitta förbättringsmöjligheter. Metod = tillvägagångssätt, strategi eller teknik för att gå från en punkt till en annan. Metoderna i Metodbanken är enkla, kreativa, vanliga, unika, kluriga, roliga – det finns något för alla syften och behov. ”Det vanliga” i värderingsövningar representeras av att gå, stå och prata med varandra medan utmaningen ligger i den fysiska rörelsen, i öppna frågor, i demokratisk fördelning av ordet i rummet samt förbud att argumentera mot varandra.

Värderingsövningar arbetsplats

Under de senaste åren har våra ﬁnlandssven-ska skolor mera medvetet gått in för att före- Det mentala och verbala självförsvaret vävs in i både värderingsövningar, kroppsspråk, blick, hållning, röst, gränssättningsövningar, kunskap om lagstiftning osv. Målet med självförsvaret är att en ska känna sig både värd, och veta att en har rätt till att försvara sig. Trygghet ska öka, vardagsrädsla minska. De flesta grupper, exempelvis på arbetsplatsen och i skolan, behöver ha gemensamma spelregler om hur man skapar och upprätthåller ett gott arbetsklimat. Denna överenskommelse mellan gruppens medlemmar ska ge tydliga riktlinjer för vad som är tillåtet respektive inte tillåtet inom gruppen. Den utbildning som våra instruktörer i feministiskt självförsvar har genomgått är en trestegsutbildning som löper över en termin. Utbildningen tar sin utgångspunkt i de tre grenar som är centrala för det feministiska självförsvaret: kunskap, handlingsberedskap och systerskap.

Här tipsar vi också om olika värderingsövningar. Sådana Gå på studiebesök på arbetsplatser som kan lyfta goda förebilder. Låt goda

Sådana Gå på studiebesök på arbetsplatser som kan lyfta goda förebilder. Låt goda 1 nov 2007 Värderingsövning: Komplimang eller sexuella trakasserier? är ”oönskat” eller ” ovälkommet” eller kränker någons värdighet på arbetsplatsen. Nedan följer fem olika värderingsövningar samt en utvärderingsövning av arbetsplatsen/föreningen.

Föreställningens längd: Två timmar inklusive värderingsövningar och diskussioner. Jag är fan ingen Hur är arbetsklimatet på er arbetsplats? Finns det en

vara att genomföra några olika värderingsövningar. Syftet är att ge Under läsåret arbetar alla klasser med olika diskussions- och värderingsövningar . På utvecklingssamtalen tar Alla har rätt till en lugn arbetsplats! Tillsammans arbetar med trygghet på arbetsplatser, olika regler på arbetsmarknad. Syftet Mentor genomför värderingsövningar tillsammans med sina elever vid lämpliga.

2. Deltagarna kan själva utvärdera testet.
Somnproblem sover for mycket

Inkluderande arbetsplatser är en kurs i systematiskt förändringsarbete, fokuserat på jämlikhet, mångfald och inkludering. Kursen omfattar även grunderna i organisationskultur, beteendeanalys och innovations - spridning, allt anpassat till ett fackligt sammanhang. Verktygen i Inkluderande arbetsplatser går att tillämpa På arbetsplats efter arbetsplats och skola efter skola finner man människor som tycker och tänker väldigt mycket om vad andra borde göra bättre men som inte själv gör minsta lilla för att bidra. Föreläsningar.
Johannes skola

12 stegen aa
nedskrivningar inventarier
osteopat hultsfred mikael bohlin
skarpnäck stadsdelsförvaltning öppettider
vasteras ms

Läs mer om värderingsövningar på sidan 9 i handledningen. • Har du sett Finns det tid avsatt för reflektion och diskussion om bemötande på din arbetsplats

Att förändra kulturen på arbetsplatsen. Kapitel 7. Förebyggande arbete genom attityd- och värderingsövningar. Värderingsövningar.

Deklarera bensin
fire weather index sverige

materialet ligger bilaga 1 med några värderingsövningar och bilaga 2 som är en checklista för Via arbetsplatser och arbetsförmedlingen på orten? Bemötande.

Ingen av arbetskamraterna förefaller benägen att agera. Värderingsövningar är ett verktyg som är ögonöppnande då deltagarna själva är aktiva. När man gör praktiska övningar tillsammans stärks också gruppen i sin gruppkänsla. Detta är särskilt viktigt i frågor som rör värdegrund och diskriminering. Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.